その悩み、ここで解決しましょう！

1. merit 01

   融通の利くシフト制＆時短OK。
   子育てと仕事を両立できる。

   

   休日はシフト制を取り入れているので、希望の曜日に休めます！事前に相談してもらえれば土日祝日に休むのもOK。また「子どもがまだ小さくて…」といった場合は時短勤務も可能です。ライフスタイルに合わせて働くことができます。

2. merit 02

   近場を訪問＆訪問件数も少なめ。
   体力の不安なく働ける。

   

   訪問先は尼崎・西宮・芦屋のエリアで、遠くても車で30分以内の場所です。一日の訪問件数は3～4件と、それほど多くありません。また、利用者様の記録はタブレット端末で入力するスタイル。体の負担は最小限で、効率良く働ける体制をつくりました。

3. merit 03

   経験が浅くても安心の教育体制！
   ムリなく仕事を覚えられる。

   

   訪問リハビリが未経験だったり、ブランクがあったりしても大丈夫。入社後は2人1組で訪問し、仕事の流れを覚えていきます。わからないことがあってもスグに質問できるので、不安なく働けますよ。丁寧な教育体制が、より良いサービスにつながり、利用者様の安心にもつながっています。

4. merit 04

   セミナー費用や資格費用を負担。
   さらなるスキルアップが叶う。

   

   スタッフの「学びたい」をとことん応援！研修やセミナーの参加費用、資格取得費用をそれぞれ会社で負担しています。これまでのスキルを活かして働きながら、さらなるスキルアップが叶う環境です。

work こんな仕事・職場です

motto 仕事を楽しく！

より良いサービスをお届けするために、
やりがいを持てる職場であり続けます。